晚育产假多少天2020年新规定

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晚育产假多少天2020年新规定,目前各地取消了晚婚晚育假的规定,具体规定为:1、女职工享受产假98天,其中产前产假15天;2、难产的,增加产假15天;3.多胎生育,每多生一个婴儿,增加产

晚育产假多少天2020年新规定,目前各地取消了晚婚晚育假的规定,具体规定为:1、女职工享受产假98天,其中产前产假15天;2、难产的,增加产假15天;3.多胎生育,每多生一个婴儿,增加产假15天;4. 怀孕4个月内流产的,享受15天产假;5. 怀孕第四个月流产的,享受42天产假;6. 晚育和产假由省、自治区、直辖市计划生育条例规定。

2020年关于晚婚晚育和产假的最新规定是什么

一、国家规定晚婚晚育产假多少天

目前,中国已经取消了有关晚婚晚育假的规定,各地也取消了有关晚婚晚育的规定。国家对产假的具体规定如下:

1. 女职工生育后可享受产假98天,其中产前假15天;

2、难产的,增加产假15天;

3.多胎生育,每多生一个婴儿,增加产假15天;

4. 怀孕4个月内流产的,享受15天产假;

5. 怀孕第四个月流产的,享受42天产假;

6. 晚育和产假由省、自治区、直辖市计划生育条例规定。

二、各地区产假天数

1. 广东有多少天的产假

根据广东省新《计划生育条例》第30条,夫妻双方如符合法律法规规定生育子女,妻子享有80天的奖金假,丈夫享有15天的陪产假。工资应在规定的假期内发放,不影响福利待遇和全勤的发放。

即在原有的98天产假的基础上再加80天,共178天。

2. 安徽产假有几天

《安徽计划生育新条例》第三十七条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妇,应当给予下列奖励:

(1)妻子在享受国家规定的产假的基础上,延长产假60天;

(2)丈夫应享有10天的护理假;夫妻分居的,护理假为20天。

职工在前款规定的产假、哺乳假期间,享受在职工资、奖金和福利待遇。

即在原有的98天产假的基础上再增加60天,共计158天。

3.在北京有多少天的产假

北京新计划生育条例》第十八条的规定,女职工的政府机关、企业、机构、社会团体和其他组织按照规定生育,除了国家规定的产假,享受30天的产假作为奖励,和他们的配偶享有15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间,任何机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低工资、解聘、解除劳动合同和劳动合同。

女职工经组织、企业、社会团体和其他组织同意,可以再增加休假一至三个月。

即在原有的98天产假的基础上再增加30天,共计128天。但经有关单位同意,可以再加1- 3个月的假期。所以北京的产假是128天到7个月。

4. 上海有多少天的产假

根据上海新的计划生育条例第31条,在国家规定的婚假之外,依法结婚的公民还可以享受七天的婚假。

除国家规定的产假外,妇女还可享受30天的产假,男子可享受配偶10天的陪产假。产假享受与产假同等的待遇。配偶在陪产假期间的工资,按其正常出勤应支付的工资支付。

即在原有的98天产假的基础上再增加30天,共计128天。

5. 四川的产假有几天

依照本法第二十六条新的四川省计划生育条例,除法律、法规的规定,有孩子的夫妇依照本条例的规定有其产假延长60天及其护理离开延长20天。产假、护理假为出勤,工资和福利待遇不变。

即在原有的98天产假的基础上再增加60天,共计158天。

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