劳动局最新关于加班费的规定

0 评论 浏览

现在有一个问题是很多人想知道的,那就是关于加班费的规定有没有变更,工资有没有涨,目前有关加班费的法律规定如下: 《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应

现在有一个问题是很多人想知道的,那就是关于加班费的规定有没有变更,工资有没有涨,目前有关加班费的法律规定如下:
《劳动法》第四十四条规定:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作,不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动合同法》第三十一条规定:

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《雇员按年每月平均工作时数与工资换算的公告》订明:

法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资不排除国家规定的11天法定节假日。据此,将日工资和小时工资折算为:日工资:月工资收入247;每月带薪日数;小时工资:247月工资;(每月215天有薪日;8小时)。月工资天数=(365-104天)247;12月= 21.75天。

说点什么吧
  • 全部评论(0